Coaching d’organisation


 

Certaines équipes n’ont jamais réussi à se consolider : les membres ne s’impliquent pas tous de la même façon, s’enferment dans une routine, échangent peu l’information ou laissent grandir les conflits ouverts ou larvés. Le collectif en souffre et les difficultés s’accumulent rendant les objectifs communs difficilement atteignables. Pourtant, grâce au coaching d’équipe, il existe des solutions pour aider à créer une cohésion et favoriser performance collective.

L’équipe la plus compétitive est celle capable de mobiliser son intelligence collective au bénéfice de ses objectifs. Cette performance apparaît lorsque toutes les compétences sont impliquées et interagissent en synergie.
Le coaching aide à créer cette dynamique.

Points clés

#Votre demande

  • coaching de dirigeant : prise de poste, développer son leadership, parler en public, communiquer efficacement, améliorer son management, sa performance, sa prise de décision, gestion des conflits, gestion du stress, gestion du temps et des priorités, développer sa créativité ou de nouveaux talents…
  • coaching d’équipe : développer l’intelligence et la performance collective, cohésion d’équipe, communication, engagement et motivation, gestion des conflits, gestion du temps, gestion des priorités, gestion des dossiers, optimisation du traitement de l’information, redéfinition des processus interactifs, développer les capacités d’autonomie et d’auto-réflexivité de l’équipe, mise en oeuvre de nouvelles capacités, développer des stratégies adaptées à l’atteinte des objectifs déterminés, capitaliser les progrès dans une démarche d’organisation apprenante, accompagnement du changement…

#Comment je vous accompagne

J’interviens en équipe avec des coachs expérimentés, certifiés et supervisés.

Au moyen d’une écoute active et d’analyses, de questionnement et de divers outils, nous pouvons vous amener à des prises de conscience et des réflexions collectives pour permettre un repositionnement et faire émerger énergie, ressources et solutions, pour agir au bénéfice de la performance collective. Nous créons également un environnement bienveillant et expérimental pour favoriser le passage à l’action.

Nous intervenons toujours au service de l’évolution et de l’expression de l’identité pleine et entière d’individus libres, autonomes et responsables.

#Ma valeur ajoutée

Je suis coach professionnelle certifiée
(Master/ RNCP niveau 1, Linkup Coaching).

Après un Master en Management délivré par une grande école (TEM) en 2008 et une dizaine d’années à gérer des projets multimédia ou de communication, dans les secteurs informatique, audiovisuel ou de conseil, j’ai finalement embrassé le métier de coach que j’ai « reconnu », comme s’il avait été créé pour moi. Il me permet de déployer toutes mes compétences – d’analyse et d’organisation, d’animation, de créativité et de communication – et mes qualités – authenticité, courage, discernement et empathie – au service de personnes en transition. Être celle par qui passe l’expression et le changement, celle qui accompagne le mouvement donne un sens à mes actions et me ravit. 

Aussi, j’interviens depuis 2015 sur des projets d’accompagnement du changement, de formation et cohésion par le jeu et de bien être au travail, en partenariat avec des organismes spécialisés (Arkos, Fabrique Spinoza, Life-E). Ma connaissance de l’entreprise et de ses enjeux me permet de bien comprendre les sujets portés par ses équipes, ma vision globale des technologies et moyens d’expression me donne des outils utiles pour accompagner les transformations.

Profil détaillé & Références

Approfondir

A noter

  • Accompagnement spécifique
    et personnalisé via des outils
    d’analyse et de team building
  • Intervention d’une équipe
    de coachs partenaires
    sur 6 à 12 mois
  • coaching d’équipe
    coaching de dirigeant
    coaching de manager
    coaching professionnel
  • Tarif sur demande

Références